1. Philosophy|理念
お客様と、仲間と、地域と。人々のよろこびを生むために。
むかいアドバイザリーグループが大切にしているのは、
単なる税務・法務・労務サービスではありません。
「人ときちんと向き合い、感謝と尊重をもって本気で関わること。」
それが、この組織の原点です。
目指しているのは、
お客様満足度120%、スタッフ満足度120%。
期待を超える価値を届けること、
そして働く人自身が、この会社を誇りに思えること。
その両方を本気で追求しています。

2. Work|仕事の魅力
専門性を掛け算し、経営を支える。
税理士、司法書士、社会保険労務士。
複数の専門家が連携し、ワンストップで経営課題を解決する。
それが、むかいアドバイザリーグループの強みです。
単なる手続き業務ではなく、
- 経営者の相談相手になる
- 事業承継を支える
- 人事・労務課題に伴走する
“専門家”でありながら、
“人に寄り添う仕事”であることが、この仕事の魅力です。
3. Growth|人が育つ仕組み
資格を取るだけでなく、プロとして育つ。
ここでは、資格はゴールではありません。
お客様から信頼される専門家に育つことが目標です。
そのために、
- 実務を通じて成長できる環境
- 専門性を広げられる仕事設計
- 資格取得支援制度
- 学び合う風土と挑戦を後押しする文化
が整っています。
未経験からでも、
挑戦しながらプロフェッショナルになっていける。
「人を育てる仕組み」そのものが、組織の強みになっています。
4. Story|働く人の物語

キャリアを広げたい人が集まり、育っていく。
教師から税理士へ。
営業職から司法書士へ。
銀行勤務から社労士へ。
多様なキャリアを持つ人が、ここで新たな専門性を磨いています。
共通しているのは、
「もっと成長したい」
という意思。
だから、この会社には挑戦する空気がある。
一人ひとりの物語が、組織の文化をつくっています。
働くことを通じて、自分も成長したい。
そんな人に、むかいアドバイザリーグループは面白い場所です。
人々のよろこびを生み出すために、一緒に成長し、挑戦する仲間を求めています。


募集要項
社員一人ひとりには、自分なりの目標や夢をもち、その実現に向かって日々の業務に打ち込み、どんな小さなことでも完遂し、達成感を味わって欲しいと考えています。
| 募集職種 | ①設計職…天井クレーンの設計に関する業務 ②施工管理職…官公庁元請発注の橋梁・水門の現場施工管理 ③営業職 |
| 初任給 | 高卒/180,000円(基本給) 大卒/215,000円(基本給) ※近々改訂予定です。 中途採用 モデル35歳(年収500万円前後)(年齢、経験、能力、資格等を考慮して決定) |
| 固定残業制度 | なし |
| 時間外労働 | あり(月平均8時間程度) |
| 諸手当 | 交通費、家族手当、住宅手当、健康手当 |
| 賞与・昇給 | 賞与:2回(6月、12月)実績4.4ヶ月分 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 8時15分〜17時00分 |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇(1時間単位)、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、結婚、出産祝い金、企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度 |